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    《金字塔原理:邏輯思維與高效表達》
     

    上課時間: 2025年12月19-20日

    上課地點: 北京                      
    授課師資:姜老師          
    課程人氣123次
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    【全部排期】  

    上海:2025年12月12日-13日(姜老師)     |     北京:2025年12月19日-20日(姜老師)

    上海:2026年01月09日-10日(姜老師)     |     深圳:2026年01月22日-23日(姜老師)

    北京:2026年03月19日-20日(姜老師)     |     上海:2026年04月10日-11日(姜老師)

    廣州:2026年05月14日-15日(姜老師)     |     上海:2026年07月10日-11日(姜老師)

    深圳:2026年07月16日-17日(姜老師)     |     廣州:2026年08月20日-21日(姜老師)

    上海:2026年09月11日-12日(姜老師)     |     北京:2026年09月17日-18日(姜老師)

    深圳:2026年11月19日-20日(姜老師)     |     上海:2026年12月11日-12日(姜老師)  

    (* 特別提醒:不同城市不同場次的授課講師及大綱可能有差異,具體請務必參照對應場次的課程大綱內容。)

    【課程背景】  

    在信息爆炸的職場,你是否常因線性思維而陷入困境?是否為找不到工作重點、講話沒邏輯、寫作結構混亂、演示無力、解決問題能力低而煩惱?這些問題嚴重阻礙職業發展,讓你錯失升職加薪良機。《金字塔原理》課程助你突破重圍,升級思維,精準表達,高效執行。

    【課程收益】  

    修完本課程,你將:

    思維升級:告別線性,擁抱結構化思維,全面剖析問題。

    精準表達:抓住重點,邏輯表達,提升溝通效率。

    寫作提升:構建清晰框架,撰寫邏輯文檔,增強專業性。

    演示優化:設計有說服力的PPT,吸引觀眾注意力。

    高效執行:掌握問題解決方法,制定優質方案。

    《金字塔原理》是職場精英的必修課,眾多跨國公司和職場人士的首選。加入我們,開啟職場新篇章,讓邏輯思維成為你的核心競爭力!

    【課程對象】  

    本課程專為以下職場人士設計:

    1.企業管理者:需提升決策效率和戰略思維的中高層管理者。

    2.各級骨干人員:優化工作匯報、方案撰寫,提升項目推進效率。

    3.職場新人:快速適應職場,提升工作效率。

    4.咨詢顧問:結構化思考和表達,提升專業交付質量。

    5.報告撰寫者和項目申報人員:提高報告和項目書的質量。

    無論處于職場哪個階段,本課程都能助力您實現高效溝通與卓越執行,邁向職業新高度。

    【課程大綱】  

    第一天

    第一單元 旁觀者清——幾個場景,看清思維沒有結構化的危害

    1、自知者明:什么叫“講話都講不清楚?”

    2、順應人性:為什么你的PPT讓人“毫無印象?”

    3、絞盡腦汁:為什么大部分人靠“冥思苦想”無法解決問題?

    4、終極答案:如何用“結構化思維”突破職業發展的瓶頸?

    5、馬上實戰:如何用30秒的結構化,做好極致的自我介紹?

    模型、方法與工具

    o三腦理論

    o職場關系五大圈層

    o黃金圈思維模型


    第二單元 結構初探——三層理解,看清金字塔原理的本質

    1、結構第一:如何用結構化思維提升記憶和理解能力?

    2、提升協作:如何用結構化思維傳遞量大、冗余的信息?

    3、思維導圖:如何用思維導圖搭建工作結構?

    模型、方法與工具

    o結構化思維定義

    o結構化思維界定表

    o客觀化工作法

    o熵增定律


    第三單元 思考的邏輯 I——事情特別復雜,怎么理清思路?

    1、低端高端:從凡人到精英的三個思考方式的階段

    2、錯誤示范:小姜的匯報問題出在哪里?

    3、自上而下:如何搭建有理有據有邏輯的結構化思想?

    4、結論先行:如何讓溝通對象快速GET到你的意圖?

    5、結論升級:如何讓“結論”升級成受老板賞識的“洞見”?

    6、洞見練習:學習效果提升的第一大訣竅是“重復”

    7、換位思考:站在甲方的角度體驗為什么我們需要的是“洞見”?

    8、邏輯遞進:如何保證自己的思考有效、一致、完整?

    9、大道至簡:如何用人類思考的3個基本邏輯來組織信息?

    10、因果關系:如何自下而上從一堆事務中提煉出業務的重點和模型,以直達結果?

    11、空間關系:如何自上而下將目標拆解,以做到高效能分工?

    12、主次關系:如何做好輕重緩急,聚焦重點?重要重要,到底重要的標準是什么?

    13、實戰演練:如何結構化設計一家咖啡館的業務模型?

    14、實戰演練:如何結構化寫就一張電腦的配置清單?

    15、實戰演練:如何結構化錨定業務中最重要的目標?

    模型、方法與工具

    o結論先行

    o5SO思考法

    o以上統下

    o歸類分組

    o邏輯遞進

    o論證類比

    o豐田五問

    o要事原則

    o二八定律


    第二天

    第四單元 思考的邏輯 II——事情特別復雜,怎么得出結論?

    1、電梯會議:如何使用第一天學到的所有知識、技能?

    2、不重不漏:如何保證思考的要素相互獨立、完全窮盡呢?

    3、自下而上:如何從繁冗的信息中提煉出最關鍵的結論?

    4、演繹推理:如何通過線性的推理方式找出信息里的邏輯漏洞?

    5、歸納推理:如何將一組事實、思想或觀點歸類分組,并概括其共同性?

    6、歸納推理:如何將一組具有共同點的事實、思想或觀點歸類分組并概括其共同性?

    7、實戰練習:結論到底是什么?

    模型、方法與工具

    oMECE法則

    o二分法

    o過程拆分法

    o要素拆分法

    o公式拆分法

    o矩陣拆分法

    o演繹法

    o三段論

    o歸納法

    oA4紙筆記法

    第五單元 表達的邏輯 ——怎么把復雜的事情說清楚?

    1、表達場景:職場中高頻的表達場景分書面表達和公眾表達

    2、書面表達:如何在書面表達的一開始,就吸引讀者注意,閱讀剩下的內容?

    3、引人入勝:為什么人在沖突時會有情緒反應以及他們會采取的行動?

    4、引發沖突:如何用三個步驟激發讀者的沖突感?

    5、實戰練習:如何把平平無奇的觀點變成爆款網文?

    6、直擊重點:如何通過“六個化”答復提升公眾表達的效率?

    7、結構之美:如何運用職場公眾表達的四個核心結構提升表達質量?

    8、實戰練習:組織內常見的工作匯報怎么做?

    模型、方法與工具

    o觀點公式

    oSCQA

    o自上而下表達表

    o公眾表達設計要素表

    o高效公眾表達“六化”

    oPREP模型

    o黃金圈思維模型

    o時間軸模型

    o問題解決金字塔模型

    第六單元 演示的邏輯——如何讓文章、 PPT演示更清楚?

    1、演示形式:職場中高頻的演示場景分書面演示和PPT演示

    2、承上啟下:如何保證論點與論點之間的連接順暢、不生硬?

    3、動之以情:如何把生硬的道理變得讓人接受甚至感動,從而產生行動?

    4、故事思維:如何用講故事的方式來維系作者和讀者的觀點一致?

    5、實戰練習:90秒鐘故事大王競賽

    6、持續提升:如何保持四個步驟讓PPT制作學習效果持續提升?

    7、結構演示:人類大腦在接受演示信息的工作步驟是什么?

    8、情景游戲:視覺差異大逃殺——做PPT結構是第一位的!

    9、演示結構:如何用演示的結構化加強演示目的?

    10、案例展示:結構化演示中需要使用哪些結構?

    11、按部就班:四步搞定結構化演示完美呈現

    12、上機實操:這個原始PPT應該如何優化?

    模型、方法與工具

    o故事思維模型

    o好故事的2個核心

    o6C模型

    o總分層級

    o并列清單

    o比較對比

    o遞進序列

    oSMART ART工具

    第七單元 解決問題的邏輯——怎么做事更靠譜?

    1、總覽全貌:解決問題的基本步驟展示

    2、關鍵首戰:如何明確以及理解問題?

    3、能力壁壘:如何定位和拆解問題?

    4、高手進階:如何科學的把問題拆解到底?

    5、塵埃落定:如何形成解決方案并總結問題?

    6、問題沙盤:解決問題是實戰!

    模型、方法與工具

    o問題解決圖譜

    oMECE法則模型

    oGROW模型

    oGRAI模型

    【課程講師】  

    姜老師

    WOW!© 感動客服培訓創始人

    MATCH© 飛躍管理訓練營主理人

    大型金融集團資深培訓總監

    6699引號學院創始人

    5DHR俱樂部創始人

    世界500強企業常年合作講師

    超過15年的專業培訓經驗

    服務企業客戶超過700家

    專業培訓實施超過2000場

    教授學員超過50000人

    知乎輸出超過100萬字

    英國博贊思維導圖管理師

    國家二級心理咨詢師

    姜老師具備超過15年的管理、培訓經驗。曾帶領數十人的銷售團隊,設計、組織、舉辦高端國際 峰會、專業工作坊、專業公開課培訓、企業內部培訓數百場,服務人數數萬人。對管理工作中的團隊 管理與激勵、流程優化、新客戶開發、銷售技巧輔導、客戶服務與維護等關鍵環節有獨到的見解和實 戰經驗。然后創辦管理咨詢公司,站在經營的角度思考企業管理,并帶領團隊體系化研發課程,研究 培訓運營如何為企業客戶創造價值,并擔任核心主講培訓師。之后全身心投入到企業培訓管理工作中, 帶領培訓部門開展培訓體系搭建、階梯人才培養計劃、管培生培養、移動學習運營、內部講師培養認證等工作

    品牌課程

    《© WOW! 客戶服務與投訴應對技巧》

    《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》

    《© MATCH飛躍管理能力訓練營》

    《管理者的AI課:Deepseek與多元工具在管理場景中的應用》

    《實戰式情景溝通》

    《高情商溝通》

    《高效時間管理》

    《高效團隊建設》

    《跨部門溝通技巧》

    《目標與計劃管理》

    《金字塔原理:邏輯思維與高效表達》

    《職場精英的公眾演說與表達技巧》

    《TTT培訓師全面提升特訓營》

    授課風格

    豐富的實戰經驗:從銷售經理到培訓總監的多崗位經歷,讓他對企業管理與培訓有深刻的理解。

    系統化的課程設計:課程內容結構嚴謹,邏輯清晰,注重學員的實際應用能力。

    大道至簡的教學理念:用最簡單的方式傳遞最核心的知識,幫助學員快速掌握關鍵技能。

    姜老師的培訓風格以幽默風趣、邏輯清晰、互動性強、情境案例豐富、點評犀利著稱。他善于通過貼近生活的案例和生動的語言,將復雜的理論轉化為學員易于理解和應用的實用技能。

    以“授人以漁”為核心授課理念,注重實戰與理論的結合。他通過幽默風趣的語言、生動的案例分析和互動性強的課堂設計,幫助學員快速掌握核心技能。10多年來,姜老師已輔導和培訓了數千名學員,并從學員中汲取了大量新鮮、實用的案例,使課程內容始終保持活力與實用性。

    部分客戶

    LexisNexis、TNT亞太、達能亞太、展訊通信、強生制藥、河北銀行、氰特化學、HMD、建筑設計、唐納森中國、耐普礦機、網易游戲、招商銀行、中國郵政、方太集團、光明奶粉、傳音控股、應用材料、太平置業、惠靈頓國際學校、紅星美凱龍、潔柔紙業、東風汽車、周大福、三星手機、碧辟石油、飛格物流、羅德公關、凱捷中國、炬力半導體、華新水泥、中信資本、小罐茶、ClubMed、查博士等

    【課程說明】

    【主辦單位】中房嘉業地產學院www.sdxiaoyu.cn

    【時間地點】2025年12月19-20日·北京(具體地點開課前一周發送報到通知)

    【培訓費用】4800元/人,(費用包含師資、資料、茶歇、場地、稅金等費用;午餐自理)

    本課程也可以作為內訓課程引進,讓老師上門到貴公司做專題精彩分享

    【聯 系 人】陳 偉  15652615523、13875013786

    【咨詢電話】4006261028

    【郵    箱】1745067741@qq.com  

    【微 信 號】13875013786


     

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